一、集团实力：行业领军者的全产业链优势

为积极进军新能源领域，公司现招聘太阳能储能技术产品开发经理 1 名。该岗位将主导移动储能与家庭储能产品开发，从电池分容配组到离网式太阳能应用设备适配全程参与，为公司构建新能源业务体系奠定核心基础，薪资与项目成果深度绑定，福利体系完善。

二、职位核心信息

•岗位名称：太阳能储能技术产品开发经理

•需求人数：1 人

•薪资结构：月薪 12000-15000 元（含月度绩效）+ 项目奖金（与产品开发成果、成本控制挂钩）+ 五险

•工作地址：宁波市奉化区溪口工业区综研路88号

三、核心工作职责

1.上游供应链管理

?负责调研移动储能上游材料（如电芯、电解液、正负极材料等）与物料供给情况，建立供应商评估体系，保障物料稳定供应。

?跟踪上游市场动态，分析材料价格波动趋势，提前制定应对策略，控制物料采购成本。

2.核心技术把控

?主导电池分容配组工作，制定分容标准与配组方案，确保电池一致性，提升储能产品性能与寿命。

?深入研究逆变器技术原理与电池分类特性，优化逆变器选型与电池匹配方案，解决产品开发中的技术难题。

3.产品开发与成本控制

?统筹移动储能电源、家庭储能产品的全流程开发，制定开发计划、把控项目进度，确保产品按时落地。

?整合产品上下游资源，优化开发流程与物料选型，实现产品成本降低目标。

4.离网式太阳能应用适配

?牵头开展太阳能空调、太阳能电风扇、太阳能照明等设备与储能系统的适配研究，制定应用解决方案。

?收集市场与用户对离网式储能应用的需求，持续迭代产品功能，提升产品市场竞争力。

5.文档与数据管理

?组织编写产品开发全流程资料，包括技术规格书、BOM 表、测试报告等，建立完善的产品技术档案。

?跟踪产品开发过程中的成本数据、性能数据，进行分析总结，为后续产品优化提供数据支持。

四、任职要求

1.学历与专业：大学本科及以上学历，电气工程及其自动化、能源与动力工程、材料科学与工程等相关专业。

2.工作经验：3 年及以上太阳能储能或相关领域产品开发经验，有电池分容配组、逆变器应用项目经验者优先。

3.专业技能要求

?上游材料与物料把控技能：熟练掌握移动储能上游核心材料（电芯、电解液、正负极材料、隔膜等）的技术参数、性能差异及质量检测方法；能通过行业数据库、供应链调研工具分析物料供给趋势，精准识别供应商资质与合作风险，具备建立物料质量标准与供应商分级管理体系的能力。

?电池与逆变器技术应用技能：精通电池分类（如三元锂电池、磷酸铁锂电池）的电化学特性、适用场景及分容配组技术，能独立设计分容测试方案（含充放电参数设定、一致性筛选标准），保障电池组循环寿命与安全性能；深入理解逆变器工作原理（如并网 / 离网型逆变器拓扑结构、MPPT 最大功率跟踪技术），可根据储能产品功率需求、应用场景（家庭 / 离网设备）完成逆变器选型、参数匹配及性能调试，解决逆变器与电池组、太阳能设备的兼容性问题。

?产品开发与成本控制技能：熟练使用 CAD、SolidWorks 等设计软件完成储能产品结构设计，能运用 ANSYS 等仿真工具进行热设计、结构强度分析；掌握产品全生命周期成本核算方法，可通过优化 BOM 结构（如替代材料选型、批量采购议价）、简化生产工艺（如集成化模块设计）降低开发与制造成本；具备搭建产品测试体系的能力，能制定电性能（容量、充放电效率）、环境适应性（高低温、湿度）、安全防护（过充过放、短路保护）等测试标准，保障产品合规性与可靠性。

?离网式太阳能设备适配技能：熟悉太阳能空调、电风扇、照明设备的功率需求、工作电压范围及能源消耗特性，能设计储能系统与太阳能设备的连接方案（含接口选型、能源分配控制逻辑）；掌握太阳能光伏组件的发电原理与功率匹配技术，可结合离网场景（如无电网覆盖区域）设计 “光伏 - 储能 - 负载” 一体化系统方案，确保能源供应稳定性。

?数据与工具应用技能：熟练使用 Excel等进行产品成本数据、性能数据的统计与分析，能通过数据可视化工具呈现分析结果；熟悉 ERP 系统进行供应链管理与物料库存跟踪，了解 PLM 产品生命周期管理，可实现产品开发文档的规范化管理与版本控制。

4.综合素质

?具备优秀的项目管理能力，能合理规划项目进度，协调跨部门资源推进工作。

?拥有较强的创新思维与问题解决能力，能应对产品开发中的复杂挑战。

?工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定工作压力。

五、薪酬与福利保障

1.薪资潜力：月薪 12000-15000 元，月度绩效根据项目进度与工作质量核算，项目奖金与产品成本控制、市场表现挂钩，收入与个人能力、项目成果直接关联。

2.社会保障：缴纳五险，为员工提供全面的社会保障。

3.福利补贴：提供住宿补贴，工作手机，减轻员工日常开支压力。

4.节日福利：重大国家节日发放礼品或红包，传递公司关怀。

5.假期福利：享受国家规定的法定节假日，保障员工休息权益。

6.职业发展：提供行业前沿技术培训、外出交流学习机会，助力员工提升专业能力。

六、职业发展通道

•短期（1 年）：熟练掌握公司储能产品开发流程与核心技术，独立负责产品模块开发，能有效把控所负责模块的成本与质量。

•中期（2-3 年）：全面主导公司储能产品开发项目，深入参与公司新能源战略规划，有机会晋升为技术产品开发主管，带领小团队开展工作。

•长期发展：积累丰富的新能源领域产品开发与团队管理经验后，可向技术产品开发总监方向发展，参与公司新能源业务整体布局与决策，成为公司新能源领域核心管理人才。

七、谢绝投递：这些情况请绕行

1.学历未达大学本科，或专业与储能、电气、材料等领域无关者；

2.缺乏太阳能储能相关产品开发经验，不了解电池分容配组、逆变器技术，无法满足核心专业技能要求者；

3.无产品上下游整合能力，无法运用专业工具与方法制定有效的成本控制方案者；

4.无法接受公司工作地址，或职业规划与新能源储能领域不符者；

5.工作执行力差、缺乏责任心，无法按时完成项目开发任务者。

公司期待热爱新能源储能领域、具备扎实专业技能与创新精神的人才加入，共同推动公司新能源业务发展，抢占行业发展机遇！