招聘：仓库一名。男。
一、核心职责
1. 货物收发管理
- 负责货物的入库验收，核对货单（如品名、规格、数量、质量），确保与采购订单或送货单一致。
- 监督出库流程，按先进先出（FIFO）原则发放货物，确保出库单据与实物匹配。
- 记录货物出入库信息，及时更新库存台账。
2. 库存监控与盘点
- 定期盘点库存（月度/季度/年度），确保账实相符，分析差异原因并提出改进措施。
- 监控库存周转率，对积压、临期或异常库存提出预警和处理建议。
- 维护库存数据的准确性，通过系统或手工台账实时更新。
3. 仓库现场管理
- 合理规划仓库布局，分类分区存放货物，确保通道畅通、标识清晰。
- 执行货物堆码规范，保障存储安全（如防潮、防压、防火）。
- 保持仓库环境整洁，落实5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
4. 安全与设备管理
- 负责仓库防火、防盗、防损等安全措施，定期检查消防设施和监控设备。
- 管理仓储设备（如叉车、货架、托盘），确保设备合规使用与日常维护。
- 监督作业安全，避免人员或货物在搬运中受损。
5. 单据与系统操作
- 处理出入库单据、质检报告等文件，确保存档完整可追溯。
- 熟练使用仓储管理系统（WMS）或ERP系统，录入数据并生成报表。
二、其他职责
1. 异常处理
- 及时上报货物破损、短缺或质量问题，协调采购、物流等部门解决。
- 处理退货、换货流程，记录异常情况并跟踪处理结果。
2. 流程优化
- 提出仓储管理改进建议（如优化库存结构、提升空间利用率）。
- 配合信息化升级，推动自动化仓储工具的应用。
3. 跨部门协作
- 与采购、生产、销售、财务等部门对接，保障物资供应与数据同步。
- 协助财务完成库存成本核算或审计工作。
三、任职资格要求
1. 经验技能
- 熟悉仓储管理流程及行业标准（如ISO质量管理体系）。
- 熟练使用办公软件及仓储管理系统，具备基础数据分析能力。
- 持叉车操作证等资质者优先（视具体岗位需求）。
2. 素质要求
- 责任心强，注重细节，能承受高强度工作压力。
- 具备团队协作意识与沟通能力。
- 安全意识突出，熟悉仓储相关法律法规。