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招贤纳才引活水,我区春季校招圆满收官
信息来源:掌上奉化2023-06-02浏览次数:1925

    “奉化求贤若渴,诚邀同学们来奉就业创业!”在宁波职业技术学院组织的“宁职就业”直播间里,区人才中心副主任叶呈隆向学校应届毕业生们发出了诚挚的邀请。

    6月1日上午,虽然下着小雨,但宁波职业技术学院的校园综合招聘会现场依然人气高涨,来自我区21家企业的人事干部热情招揽着往来的毕业生。“临近毕业季,大学生求职意愿比较强烈。这次校园招聘会中,我们收获很大,截至目前已经收到了近50份简历,我们将马上组织第二轮面试,争取再招录10名大学生补齐我们的人才梯次需求。”百琪达智能科技(宁波)股份有限公司人事经理朱音音说。

 

 

 

记者了解到,这是我区“全国选才·才汇奉化”系列校园招聘会自年初以来走进的第14家高校,根据春季校招工作规律,这也将是今年春招的收官之站。在此之前,区人才服务中心累计组织192家次企业分别赴武汉、西安、重庆等6地13家院校开展了校园招聘活动,推出岗位需求2655个,收到大学生简历近5000份,达成初步意向超2000人。同时,还开展了校地、校企合作对接,在北华大学、长春工业大学等地设立了“人才服务工作站”,在招聘现场举办人才政策宣讲会,共计发放奉化就业创业政策宣传资料1000余份,奉化在各地高校的影响力逐步增强。

 

 

 

“今年春季校园招聘工作能够取得如此丰硕的成果,主要得益于谋划早、行动早,我们还是武汉站和西安站校园招聘会的‘首秀’。”区人力社保局副局长江南介绍,下一步将开始筹划秋季校园招聘,在传统组织企业进校园的基础上,通过数字化手段,开发智能人才匹配系统,探索实施“带着全区企业的人才需求进校园”的校招新模式。

 

 

 

区人力社保部门大力实施“六大工程”,擦亮“全国选才”赴外系列招聘品牌,不断加强与省内外大中专院校的合作,着力为我区人才“蓄水池”引入更多“源头活水”。今年以来,先后走进宁波大学、宁波工程大学、浙江工商职业技术学院等市内高职院校,满足奉化企业“就近”招聘大学生的要求。在走出去的同时,区人力社保部门还积极对接省外高校来奉实地考察调研、深入洽谈合作。今年3月,邀请了吉林省10家高校来奉开展“奔甬而来·才汇奉化”高校人才智力合作交流大会,签订校地人才智力合作协议10份。

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