2025年奉化区校地企协同发展对接会成功举办后，政校企合作迅速进入落实阶段，为持续推动成果转化，精准搭建高校毕业生与区内企业的交流平台，9月25日-28日期间，奉化区人力社保局紧抓秋季招聘黄金期，积极组织区内32家重点企业，先后走进浙江万里学院和宁波工程学院开展校园招聘活动，将人才招引的“直通车”开进校园。

此次系列招聘活动企业参与热情空前高涨，岗位设置与高校专业结构高度契合，32家企业涵盖龙头制造企业和新兴科技公司，共提供出涉及机械工程、电子信息、国际贸易、市场营销、行政管理等多个领域的408个优质岗位，吸引大量毕业生驻足咨询并积极投递简历。据统计，两场招聘会共收到简历300余份，现场初步达成就业意向122人。

招聘会现场展位前人头攒动，人力资源负责人耐心解答着毕业生关于职位要求、职业发展及薪酬待遇等方面的疑问。值得一提的是，奉化区人力社保局在活动现场专门设立了人才政策咨询服务台，配备专业人才专员为毕业生提供“一对一”的就业指导、创业政策解读及最新人才政策咨询，就业补贴、安家补助、租房补贴和见习政策等内容正合广大学子关注的热点。现场共发放就业创业及人才政策宣传手册200余份。

“由政府牵头组织的大型校园招聘会，不仅为我们企业节省了大量的招聘成本，也提升了我们在毕业生心中的可信度，今天收到的简历质量很高。”一位参与招聘的企业人力资源主管说。一位刚刚咨询完政策的同学表示：“这样的安排非常贴心！不仅能直接和企业沟通，还能在现场一次性搞清楚人才政策的细节，这下考虑去奉化工作更安心、也更动心了。”

奉化区人力社保局相关负责人表示，组织此类“点对点、一站式”的校园招聘活动，旨在打通毕业生就业的“最后一公里”，既满足区内企业对青年人才的迫切需求，也为高校毕业生提供了便捷、高效、可靠的就业通道，实现人才与城市的“双向奔赴”。

据了解，本次浙江万里学院和宁波工程学院的招聘活动是奉化区秋季校园招聘计划的“先头站”。为持续做好大学生就业服务工作，区人力社保局将持续组织企业赴宁波及周边高校开展招聘，持续深化校地企合作成效。