10月15日至18日，2026年“全国选才·才耀奉化”秋季赴外系列招聘活动走进湘潭大学、湖南科技大学、长沙理工大学，将企业岗位与人才政策送进校园。此次活动中，区人力社保局依托奉化人才网校招模块，把简历投递入口嵌入现场政策展示，以“一码投递”衔接现场洽谈与后续服务，让学生求职更加便捷，也让暂时无法到场的企业有了参与校园引才的渠道。

围绕企业发展所需与毕业生专业所长，本次湖南站线上专区汇集7家企业的21个岗位、87人的人才需求，涉及机械、电气、电子、材料等专业领域，既有研发设计、工艺技术等专业岗位，也有面向毕业生的管培生、储备干部等培养岗位。部分技术岗位月薪为6000—10000元，面向硕士、博士的磁性材料研发岗位年薪分别为20万元起、30万元起。多元的岗位选择与明确的薪酬待遇，为青年学子了解奉化企业、规划职业发展提供了具体参考。

招聘现场，一张二维码将政策咨询与岗位对接串联起来。学生在了解奉化人才政策后，可在工作人员引导下扫码进入招聘专区，完成注册登录，即可查看企业介绍、岗位要求和薪资待遇，选择意向岗位在线投递简历。多家企业信息集中呈现，便于学生比较选择；求职意向线上归集，也便于企业及时查看、联系对接。

“原本是想过来了解一下奉化的人才政策，工作人员介绍后才知道，扫这个码还能看岗位、投简历。几家企业的专业要求和薪资待遇都能在手机上比较，看到合适的岗位就能直接投，不用一家家记下来再找投递渠道，方便了不少。”一名现场求职学生表示。

对企业而言，这一服务进一步拓展了校园招聘的参与方式。针对暂时无法随团招聘的企业，区人才服务中心将其岗位纳入线上专区，随招聘活动一同带进校园。企业可在线查看投递简历，中心也可按求职意向批量导出、分类整理后集中转交，减少简历分散收集、逐份流转的环节，让“企业未到场、岗位进校园、简历有去向”成为可落地的招聘服务。

下一步，区人力社保局将持续推进线上线下招聘服务联动，做好简历匹配和跟踪对接，让服务不止于现场“牵上线”，更把后续环节衔接好、落实好，促进企业用人需求与青年就业意愿有效对接。