8月12日，“才耀奉化·职引未来”夏季大学生专场招聘会在奉化区人力资源市场火热启幕。活动现场人头攒动、供需两旺，全区43家优质企业集中亮相，共推出96个招聘岗位，人才需求308人，现场进场求职者370人。

本次招聘会创新采用“线上+线下”双轮驱动招聘模式，融合云端直播带岗、线下精准对接、政策暖心服务等多元举措，全方位助力高校毕业生在奉化高质量就业、扎根发展。

线下招聘现场，众多高校毕业生手持简历，穿梭于各企业展位之间，主动咨询岗位详情、薪资待遇及发展前景，与企业招聘负责人深入沟通、双向洽谈。为进一步提升招聘服务质效，本次招聘会专门设立综合服务专区，聚焦青年求职需求，免费提供就业岗位推介、职业规划指导、技能培训咨询、人才政策解读等一站式、全方位就业服务，切实为求职者答疑解惑、保驾护航。

精准的岗位匹配、贴心的就业服务，让不少求职学子收获满满。应届毕业生赵铁凯专注技术类岗位求职，在现场顺利对接心仪企业：“我本次求职目标是单片机研发相关岗位，这家企业的岗位要求和我的专业高度契合，现场沟通体验很好、整体十分满意，接下来我将积极对接后续面试环节。”

应届毕业生应巧涵则结合自身实习经历，明确了全新的求职方向：“我所学专业是学前教育，但在实习过程中，我发现自己更适配文职、资料员类岗位，所以本次重点投递相关岗位。同时我也愿意尝试销售类岗位，借此锻炼综合能力、积累工作经验。”

本次参会企业聚焦青年人才培育，不仅带来品类丰富、适配性强的优质岗位，更展现出深耕本土、培育人才的发展理念。浙江同芯微智能科技有限公司人事主管王萍意介绍，企业重点吸纳本地高校毕业生，搭建专属人才培育梯队：“我们本次主要招聘储备干部和技术人员，储备干部将定向培养为班组管理人才。特别是思维活跃、学习能力强的大学生，成长速度更快。”她坦言，依托人社部门搭建的招聘平台，企业能够精准吸纳优质青年人才，持续夯实企业人才储备。

为打破时空限制、拓宽招聘求职覆盖面，本次招聘会同步搭建线上招聘专区，集中归集、精准发布企业优质岗位信息，打造“线上预热引流、线下精准对接、云端直播带岗”的全链条招聘模式。活动前期，线上平台已累计收到大学生求职简历700余份。招聘会现场同步推出直播带岗、人才政策云端宣讲等线上特色活动，本场直播时长约2小时，助力优质岗位精准触达更多青年求职群体。“本次大学生专场招聘会，我们升级打造线上线下一体化招聘体系，通过多渠道拓宽毕业生求职投递路径，有效提升人岗匹配精准度与招聘效率，全力助推青年人才来奉就业、扎根奉化。”奉化区人才服务中心主任宋益女表示，下步，将继续常态化开展精准化、专业化人才对接招聘活动，推动青年人才与城市发展双向赋能、双向奔赴。