为抢抓春季高校毕业生招聘黄金期，精准对接企业用人需求，持续拓宽毕业生就业渠道，深化跨区域校地人才合作，近日，区人力社保局联动区人才发展有限公司组织辖区12家优质重点企业，赴吉林省开展高校毕业生专场招聘活动，全力为区域产业高质量发展集聚青年英才。

本次参与招聘的12家企业在智能制造、汽车汽配、新材料等领域都极具分量，是我区发展态势良好、人才需求迫切的标杆企业。启程前，区人力社保局开展了细致的岗位征集工作，提前摸清企业用人画像，精准锁定急需紧缺岗位，与吉林高校的学科专业特色进行双向匹配，推出50余个优质就业岗位，累计需求人数230余人。涵盖技术研发、生产管理、工艺设计、市场营销、专业运维等多个类别，覆盖专科、本科、硕士等不同学历层次。

招聘首日，奉化引才团先后走进北华大学、长春大学、吉林化工大学，逐校参与双选会。现场气氛热烈，前来咨询和投递简历的学子络绎不绝。奉化区人才发展有限公司在现场专门设立了人才政策服务专区，工作人员主动宣讲奉化的城市发展优势、产业布局规划、高校毕业生就业创业扶持政策、人才落户及住房保障等专属惠才政策，帮助吉林高校毕业生全面了解奉化、认可奉化，打消异地就业顾虑。

各企业招聘负责人与求职毕业生面对面深入交流，耐心介绍企业发展概况、岗位工作职责、职业发展路径等内容，细致解答学子们关注的岗位适配、薪资待遇、发展空间等问题。值得一提的是，本次招聘活动引入了电子简历AI智能筛选系统，毕业生扫码投递后，系统可基于岗位需求自动完成简历解析、技能标签匹配、意向度评分等初筛环节，帮助企业在海量简历中快速锁定优质候选人，显著提升现场筛选与面试效率。

此次跨省引才活动成效显著，仅招聘首日，线上线下累计接收毕业生求职简历500余份，部分学子现场与企业达成就业意向。接下来，招聘团还将继续赶赴长春工业大学、长春理工大学等高校参加双选会。此次招聘活动精准迎合了奉化重点企业的用工需求，同时也提升了奉化区在外的人才吸引力与城市知名度，打通了吉林高校毕业生赴奉就业和奉化企业赴外引才的双向通道。

下一步，区人力社保局将持续聚焦企业人才刚需，不断创新引才模式、拓宽引才半径，常态化开展跨区域精准招聘活动，深化与全国各地高校的长效合作，同步建立并动态运维人才库，将本次活动中未达成签约但综合素质较好的学子纳入库中，按照专业方向、求职意向、技能特长进行分类标记与定期回访，实现人才“一次对接、持续跟进、精准推送”，全力为企业引才、学子就业保驾护航，以人才动能赋能奉化经济社会高质量发展，实现企业育才、学子就业、区域振兴的多方共赢。