因工作需要，宁波市奉化区交通控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过初选、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位名称、人数及要求
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序号
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岗位
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招聘人数
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招聘学历
（学位）及专业要求
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其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求）
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招聘范围
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1
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党建人事部人力资源管理
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1
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全日制研究生学历；人力资源管理、公共人力资源管理、组织与人力资源管理专业。
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1.年龄35周岁及以下；
2.具备优秀的沟通协调能力，擅长人力数据分析，业务能力突出。
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2
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综合办公室网络智能化管理
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1
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全日制本科及以上学历；计算机类专业。
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1.年龄35周岁及以下；
2.具备计算机类专业知识，熟悉网络智能化管理。
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3
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下属公司
会计
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2
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全日制本科及以上学历；财务管理、会计学、审计学专业。
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1.年龄35周岁及以下；
2.具有初级及以上相关专业技术职称；
3.具备较全面的财务专业知识，熟悉国家财税法律规范，熟悉应用办公软件及相关财务管理软件。
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4
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奉化元康公路建设有限公司
工程管理
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1
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全日制本科及以上学历；土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理专业。
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1.年龄35周岁及以下；
2.具有中级及以上相关专业技术职称（相当层次职业资格）的人员，年龄可放宽至40周岁；
3.具备出色的业务管理能力和高效的沟通能力；
4.2年及以上工作经验。
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5
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奉化区元通产业投资集团有限公司
投资管理
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2
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全日制本科及以上学历；工商管理类、经济学专业。
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1.年龄35周岁及以下；
2.具备敏锐的市场洞察力、扎实的合规意识、出色的沟通协调能力及优秀的文字撰写功底。
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6
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奉化区交投实业发展有限公司
项目设计管理
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1
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全日制本科及以上学历；艺术设计学、产品设计、环境设计专业。
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1.年龄35周岁及以下；
2.掌握工业设计原理、材料工艺及工程制图，具备差异化设计能力与技术转化能力；
3.2年及以上工作经验。
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7
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奉化区公共交通有限公司运营管理
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1
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全日制本科及以上学历；交通运输类专业。
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1.年龄35周岁及以下；
2.具备数字电子技术和交通运输管理能力。
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合计
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9
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学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。
四 、招聘办法和步骤
（一）报名初审
1.报名时间：2025年7月8日-2025年7月14日16:00
2.报名方式：点击指定考试网上报名系统：https://bm.nbks.cn/
进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“宁波市奉化区交通控股集团有限公司公开招聘工作人员公告”（仅报名阶段显示开放）。按要求输入个人信息，同时上传本人的电子免冠证件照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止日前，未上传照片者资格审查不合格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。每人限报一个岗位,重复报名取消报考资格，报考人员须对网上提交本人信息的真实性负责。联系电话：89020959（张老师）。
应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.报名资格初审：报名结束后，对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
资格初审结果将另行短信告知查询方式及查询时间。对通过资格初审人员进行短信或电话告知参加现场报名资格审核。
4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①携带打印的《宁波市奉化区交通控股集团有限公司公开招聘工作人员公告》（登陆考试报名系统https://bm.nbks.cn/login，打印信息预览页面）（贴上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份证、户口本、工作经历证明及历年社保缴纳证明、学历（学位）证书等相关证书原件及复印件；
5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
6.资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数的2倍，如低于招聘计划数的2倍，则核减招聘计划数或取消招聘计划。
（二）初步面谈
宁波市奉化区交通控股集团有限公司对初审符合招聘要求和条件的应聘者进行初步面谈，主要考察参加面谈人员学习经历、专业知识、工作实绩、特长荣誉、谈吐礼仪等综合情况。初步面谈时间、地点另行通知。
（三）笔试
初审符合条件人数不足岗位招聘人数6倍时，所有初审合格人员直接参加面试。初审符合条件人员超过岗位招聘人数6倍及以上时，则增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例（不足1：3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数）确定面试人选。笔试成绩将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息” 栏目上公布。
（三）面试
面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试（内容为综合基础知识），客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息” 栏目上公布。
（四）体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（五）考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。
考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（六）聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（七）递补规定
有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分确定递补人员。
1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。
2、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。
3、考察（政审）对象放弃考察（政审）资格或考察不合格的（包括但不限于：有纪检监察、信访、公安、法院等部门不良信息反馈的）。
五、薪资待遇
薪资待遇具体根据奉化区国有企业工作人员待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。
六、本公告由宁波市奉化区交通控股集团有限公司负责解释，联系电话：0574-88517591（工作时间开放）。
附件1：工作经历证明
宁波市奉化区交通控股集团有限公司
2025 年7月1日