| 工作描述： | 人事：根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；负责新进员工试用期的跟踪考核及培训，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；员工入职、考勤、考核、离职及社保、劳动合同等相关手续的办理；公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册及时更新；每月考勤、考核报表的核对及统计；处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等；处理公司员工的劳动关系等。
行政：流程制度管理 ：流程建设，制度管理、公司各项规章制度的编写与实施，各类通知的拟写与发放等；文印资质管理：发文公告，资质办理，信息管理等；资产管理：办公用品的领用整理记录及发放，办公设备的管理；后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，食堂管理，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，报刊信函收发等；会务外联管理：会议管理（每周会议纪要的编写与记录），活动管理（各类活动的组织策划与协调），公司各类证件的考取与办理等工作。 |