| 工作经历 |
|---|
| 所在公司： | 信泰人寿保险股份有限公司连云港中心支公司 |
| 时间范围： | 2017年1月-2020年5月 |
| 公司性质： | 股份合作公司 |
| 所属行业： | 金融业（投资、保险、证券、银行、基金） |
| 担任职位： | 保险-保险内勤 |
| 工作描述： | 1.新员工岗前培训，留存转化。
2.业绩追踪，新老员工业绩考核追踪。
3.活动组织策划，如产说会，创说会，酒会等。
4.员工培训PPT制作，员工销售技巧，产品讲解赋能。
5.负责团队管理，人员招募，人员晋升规划。
6.业绩追踪，统筹安排团队人员的工作,提升营服业绩。
7.协助处理团队出现的销售问题
业绩:
1.连续三个月达成分公司月度标保任务。
2.金九银十两个月达成月度标保20万目标。3.2020年开门红达成标保30万任务目标。4.团队人数销售主管达成5人以上。 |
| 离职原因： | 个人原因，疫情 |
| 所在公司： | 深圳依时货拉拉科技有限公司 |
| 时间范围： | 2021年5月-2024年5月 |
| 公司性质： | 私营企业 |
| 所属行业： | 运输、物流、快递 |
| 担任职位： | 人力资源-培训经理/主管 |
| 工作描述： | 1.新员工入职培训，带教。
2.绩效考核追踪。
3.门店标准化运营。
4.业务人员产品讲解，培训。5.销售技能赋能。 |
| 离职原因： | 个人原因，创业 |
| 所在公司： | 连云港露月服装有限公司 |
| 时间范围： | 2024年10月-2025年10月 |
| 公司性质： | 个体经营 |
| 所属行业： | 生产、制造、加工 |
| 担任职位： | 高级管理-合伙人 |
| 工作描述： | 1. 全面负责服装加工的管理，确保生产效率和产品质量符合公司标准，推动公司在质量和效率方面的持续改进。2. 管理工厂的日常运营，优化生产流程，提高整体运营效率和资源利用率。
3. 制定并实施人员培训计划，定期进行绩效考评，显著提升团队的专业能力和工作绩效。 |
| 离职原因： | 企业关停 |