| 工作描述： | 1、入转调离：负责公司员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理，对离职及相关数据分析；保证手续的及时性和准确性。
2、考勤管理：负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作；每个月定时导出考勤数据，并一对一核实，准时输出考勤报表，保证数据准确，为薪酬核算提供依据。
3、档案管理：负责人事档案、劳动合同等公司总文件管理，负责档案的录入登记、台账编号，保证数据的有效准确性，方便调取和查阅。
4、办公用品：负责办公用品采购、入库登记、分发登记、盘点等，进行数据统计和分析。
5、环境管理：负责拟定办公室5S管理标准，维护公司办公环境，负责卫生清洁安排、办公维修管理等，确保办公环境卫生整洁舒适。
6、行政制度：负责厂区相关行政规章制度的制定，含宿舍管理制度、6S管理制度、办公室管理制度、会议管理制度、车辆管理制度并落地实施，规范公司各项管理制度。
7、行政后勤：维护公司后勤，包含保洁、宿舍、绿化、维修等管理工作，确保后勤工作保障到位。
8、团队管理：协助经理建设所属区域团队管理，协助拟定部门员工的月度、季度、半年、年度绩效目标，并跟进实施，协助经理进行绩效面谈反馈。 |